En muchas partes del mundo, el 14 de febrero es la fecha más asociada con la celebración del amor.
En Colombia, lo hacemos un poco diferente.
Cada septiembre celebramos el Día del Amor y la Amistad, una tradición dedicada no solamente a las parejas, sino también a los amigos, las familias, los compañeros de trabajo y todas aquellas relaciones que forman parte de nuestra vida cotidiana.
En 2026, esta celebración tendrá lugar el sábado 19 de septiembre, siguiendo la tradición colombiana de conmemorar el Amor y la Amistad el tercer sábado de septiembre.
Más allá de los regalos, las flores o el tradicional Amigo Secreto, esta fecha también nos recuerda algo sencillo pero importante: las relaciones se construyen con confianza, cercanía y tiempo.
Y aunque pueda parecer una reflexión exclusivamente personal, estos mismos principios también tienen un enorme valor para las organizaciones.
Una celebración muy colombiana
La celebración del Amor y la Amistad en septiembre se remonta en Colombia a 1969.
Hasta entonces, San Valentín también se celebraba en febrero. Sin embargo, diferentes sectores comerciales promovieron el traslado de la fecha para alejarla del inicio del año, un periodo tradicionalmente marcado por gastos relacionados con Navidad y la temporada escolar.
Con el tiempo, septiembre se consolidó como el mes colombiano del Amor y la Amistad.
Pero quizás uno de los elementos más particulares de nuestra celebración es precisamente la importancia que tiene la palabra amistad.
Familias, grupos de amigos, colegios y equipos de trabajo participan cada año en actividades como el tradicional Amigo Secreto, una dinámica que se ha convertido en parte de la cultura alrededor de esta fecha.
De acuerdo con una encuesta nacional realizada por FENALCO en 2025, ocho de cada diez personas consultadas planeaban celebrar Amor y Amistad, mientras que 66% afirmaba que participaría en un Amigo Secreto.
Entre quienes participarían, 57% señaló que lo haría con compañeros de trabajo.
El dato resulta especialmente interesante porque refleja algo que muchas organizaciones conocen bien: el trabajo también se construye a partir de relaciones.
La confianza también transforma organizaciones
Cuando hablamos de transformación digital, es fácil comenzar hablando de tecnología.
Nube, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización, Infraestructura.
Pero detrás de cualquier proyecto tecnológico exitoso existe algo mucho más fundamental: confianza.
Confianza para reconocer que una organización necesita cambiar.
Confianza para revisar procesos que han funcionado durante años.
Confianza para incorporar nuevas herramientas.
Confianza para proteger información crítica.
Y, especialmente, confianza en las personas y los aliados que acompañarán ese proceso.
Porque transformar una organización no consiste simplemente en adquirir nuevas tecnologías. Consiste en tomar decisiones que impactarán la forma en que las personas trabajan, se comunican, protegen su información y construyen el futuro de la organización.
La transformación digital no debería ser un camino solitario
La tecnología evoluciona a una velocidad extraordinaria.
Esto abre enormes oportunidades, pero también plantea nuevas preguntas.
¿Qué soluciones necesita realmente nuestra organización?
¿Qué infraestructura debemos modernizar?
¿Cómo podemos proteger mejor nuestros datos?
¿Cómo reducir riesgos sin limitar la operación?
¿Qué tecnologías tienen sentido para nuestro negocio y cuáles simplemente están siguiendo una tendencia?
Responder estas preguntas requiere algo más que conocer productos o plataformas.
Requiere entender el contexto de cada organización.
Por eso, un buen aliado tecnológico no debería comenzar preguntando qué tecnología quiere comprar una empresa.
Debería comenzar preguntando:
¿Qué quiere lograr?
Tecnología con propósito
En EYS entendemos la transformación digital como un proceso que comienza mucho antes de implementar una herramienta.
Comienza comprendiendo los desafíos de una organización.
Sus procesos, su infraestructura, sus riesgos, sus equipos, y sus objetivos.
A partir de allí, la tecnología puede convertirse realmente en un habilitador del cambio.
Desde iniciativas de transformación digital y modernización tecnológica, hasta proyectos de ciberseguridad, infraestructura, analítica, automatización y nuevas capacidades digitales, cada decisión debería responder a una necesidad concreta del negocio.
Porque la tecnología por sí sola no transforma una organización. La estrategia detrás de ella sí puede hacerlo.
Ciberseguridad: la confianza también necesita protección
Algo similar ocurre con la modernización del entorno de trabajo.
Un computador más rápido, una nueva plataforma colaborativa o una infraestructura renovada pueden generar importantes mejoras. Pero el verdadero impacto aparece cuando esas herramientas ayudan a las personas a trabajar mejor.
A colaborar con mayor facilidad.
A acceder a información cuando la necesitan.
A reducir tareas innecesarias.
Y a concentrarse en actividades que realmente generan valor.
La modernización tecnológica no debería medirse solamente por la cantidad de nuevos equipos implementados.
También debería medirse por la experiencia que esos cambios generan para las personas que los utilizan todos los días.
Un aliado para el camino
Así como las relaciones personales requieren confianza, las relaciones empresariales también se fortalecen cuando existe acompañamiento, conocimiento mutuo y una visión compartida.
Una organización no necesita simplemente un proveedor que entregue una solución.
Necesita aliados capaces de entender hacia dónde quiere avanzar.
Aliados que puedan hacer preguntas difíciles, que identifiquen riesgos, que ayuden a evaluar alternativas, y que acompañen la evolución de la organización a medida que cambian sus necesidades.
Porque ningún proceso de transformación ocurre de un día para otro. La transformación es un camino. Y elegir con quién recorrerlo también importa.
Este Amor y Amistad celebramos las conexiones que nos hacen avanzar
En EYS creemos que la tecnología tiene el poder de transformar organizaciones.
Pero también sabemos que detrás de cada proyecto existen personas, decisiones y relaciones que hacen posible esa transformación.
Por eso, este Día del Amor y la Amistad queremos celebrar a nuestros colaboradores, clientes, aliados y socios tecnológicos.
A quienes comparten ideas, a quienes plantean nuevos desafíos, a quienes confían en nosotros para acompañarlos en sus procesos de cambio, y a quienes entienden que construir el futuro también es un trabajo en equipo.
Porque las mejores relaciones no solamente nos conectan. También nos ayudan a avanzar.
Feliz Día del Amor y la Amistad de parte de todo el equipo de EYS.
¿Cuál es el próximo paso en la transformación de tu organización?
Ya sea fortaleciendo tu estrategia de ciberseguridad, modernizando tu infraestructura y equipamiento tecnológico o avanzando en nuevos proyectos de transformación digital, contar con el aliado adecuado puede marcar la diferencia.
En EYS estamos listos para acompañarte en ese camino.
Conversemos sobre el próximo paso de tu transformación tecnológica.